快科技11月1日消息，近日胖東來董事長(zhǎng)于東來接受采訪時(shí)表示，企業(yè)家不要把員工當(dāng)工具。

于東來在今年接受采訪的時(shí)候表示，我覺得中國(guó)的企業(yè)家應(yīng)該向一個(gè)世界級(jí)的企業(yè)家的素養(yǎng)去學(xué)習(xí)去進(jìn)步。然后是因?yàn)樽约合矚g而做企業(yè)，因?yàn)橄胱屔鐣?huì)美好而做企業(yè)。

“會(huì)知道不只是讓員工當(dāng)成一個(gè)工具，而是當(dāng)成一個(gè)戰(zhàn)友，共同地來創(chuàng)造這種美好的一種價(jià)值。讓企業(yè)健康地運(yùn)行。”于東來說道。

于東來還坦言：“我覺得企業(yè)家用財(cái)富概括自己的人生，那就是自卑的表現(xiàn)。我們?nèi)メ尫盼覀兩砩系哪芰烤托辛耍缓蠡畛鲎约合矚g的狀態(tài)，做出自己喜歡的作品，然后來推動(dòng)這個(gè)社會(huì)更加的文明和美好，推動(dòng)人類更加的文明和美好。”

此外，于東來還建議企業(yè)家拿出50%利潤(rùn)分給員工，并且直接漲在員工工資里，讓員工更有干勁。

他提到，胖東來員工離職率低于5%，有些部門離職率僅有1%、2%。對(duì)于做企業(yè)，于東來用了兩個(gè)詞：尊重和快樂。

尊重顧客的人格，帶一個(gè)快樂的團(tuán)隊(duì)，他還呼吁：“把員工當(dāng)自己的親人看，而不是賺錢的工具，如果有40%至50%的中國(guó)企業(yè)家能做到視員工為家人，一定能夠和諧。”